베트남의 급여 격차　9.8배로 세계3위

　인사 컨설팅의 미(美) 헤이 그룹이 8일 발표한 2007년의 급여 격차 조사에 의하면, 베트남은 관리직과 일반 사무직의 급여 격차가 9.8배로, 조사 대상 61개국·지역 내에서 3번째로 높았다.전회 조사(2006년)에서 1위였던 급여차 11.7배보다는 개선됐다.

　이번 조사에서 급여 차이가 가장 큰 곳은 중국의 11.8배,2위는 타이의10.7배였다.아시아·태평양 지역의 개발 도상국에서는, 관리직 레벨의 인재가 부족한 한편, 일자리를 가지지 않는 노동자가 많기 때문에, 급여 격차가 커지는 경향이 있다고 한다.

　상기 3개국 이외의 아시아 태평양 지역 국가의 급여 격차는, 싱가폴 4.7배, 한국 3.7배, 일본 3.3배, 뉴질랜드 3.3배, 오스트레일리아 3.2배등이 되고 있다.

댓글